Tena tianao ny mpiara-miasa aminao; mahafinaritra ny vahiny ary manome torohevitra tsara; tsara tarehy ny hotely ary na dia te hahazo karama lehibe kokoa aza ianao, ny tena antony tsy faly sy te hiala ianao dia ny tale jeneralin'ny tale jeneralin'ny orinasanao dia mpitsikilo manana toetran'ny Dark Triad (DTP) ary namorona tontolon'ny asa misy poizina.
Dark Triad Personality (DTP)
Jereo akaiky ireto manaraka ireto: Ny toetran'ny toetran'ny toetran'ny maizina Triad (DTP) dia ahitana ny Machiavellianism, Psychopathie ary Narcissism ary ireo dia fitondrantena telo izay tetikady ara-tsosialy fohy, mifantoka amin'ny fitiavan-tena, ary manararaotra izay mifandray tsara amin'ny fampiasana fitondran-tena tsy marina sy manodinkodina. .
Ho antsika izay tsy mpitantana narcissist dia ilaina ny mahafantatra fa ireo toetra ireo no ahafahan'ny lehilahy sy ny vehivavy manorina asa mahomby ary azo antoka ny fisondrotana amin'ny toerana c-suite izay mety hiteraka fahavoazana sy fanimbana lehibe amin'ny fikambanana. . Ny toetra DTP dia mifandray amin'ny fanodinkodinam-bola, heloka bevava amin'ny vozony fotsy, fanapahan-kevitra tsy araka ny etika sy mampidi-doza, ambany ny fandraisana andraikitra ara-tsosialy amin'ny orinasa ary mety hitarika amin'ny fampijaliana ny ambany.
Fahasamihafana sy fitoviana
• Ny Machiavellians dia masiaka, tsy matoky tena ary tsy miraharaha, miezaka mitady tanjona izay ahitana vola, fahefana ary sata, ary mampiasa tetika fanodinkodinana sy fetsy mba hahazoana izay tadiaviny.
• Ny psychopaths dia olona masiaka, mitady mampientam-po izay tsy manana fiaraha-miory, fahatsapana ho meloka, mety hanana fomba fiaina tsy mety ary maneho fihetsika manohitra ny fiaraha-monina.
• Mety ho variana amin'ny nofinofy lehibe momba ny maha-zava-dehibe ny tenany ny olona narcissists.
Izy ireo:
o Mila fiheverana sy fiderana hatrany
o Faniriana ho ambony
o Manararaotra ny mpiasa ho tombontsoa manokana
o Saro-pady amin'ny fanakianana
o Mieboebo
o Tsy mandray valiny tsara
o Mandrisika ny mpiasa handrisika ny fitondran-tena tsy mendrika amin'ny mpiara-miasa aminy
o Mitadiava fitsaboana manokana amin'ny hafa
o Asehoy ny fahatsapana ny maha-zo
o Tsy afaka mahatakatra sy manaja ny fihetseham-pon’ny hafa
o Vane
Hotels Attract Narcissists
Tahaka ny sehatra fandraharahana serivisy hafa, ny indostrian'ny fandraisana vahiny dia mitaky ny mpiasa hiasa amin'ny fifandraisana mivantana amin'ny mpanjifa sy ny mpiara-miasa. Ny mpiasa dia andrasana hanome tontolo iainana izay manome traikefa tsara ho an'ny vahiny mba hialany miaraka amin'ny fahatsiarovana mahafinaritra. Noho izany, ny fitondran-tenan'ny mpiasa dia mihevitra fa zava-dehibe kokoa amin'ity indostria miompana amin'ny olona ity.
Mba hahomby ny hotely, ny mpiasa dia tsy maintsy maneho fitondrantena tsara foana ho an'ny hetsika manohitra ny vokatra (tsy misy dikany toy ny tsy fahatomombanan'ny toeram-piasana) izay mety hanakorontana ny fampandehanan'ny fikambanana sy hampihena ny vokatra.
Ny tsy fahatomombanan'ny toeram-piasana dia nofaritana ho, "fitondran-tena ambany sy mivilivily miaraka amin'ny fikasana manjavozavo izay manimba ny tanjona amin'ny fanitsakitsahana ny fitsipiky ny toeram-piasana ho an'ny fifanajana." Ny fihetsika manakorontana dia ahitana:
• Teny manindrona na maneso
• Tsy fanajana ny mpiara-miasa sy ny vahiny
• Teny tsy misy dikany
• Fahatezerana mipoaka
• Fanakianana mafy
• tsy miraharaha ny hafa
• Fipoahana
Inona no tadiavina?
Ho fantatrao ny invility rehefa hitanao izany. Ny fitondran-tena dia voaporofo amin'ny fihenan'ny fandraisana anjara amin'ny asa, ny fihenan'ny asa, ny fitomboan'ny faharerahana ara-pihetseham-po ary ny fihodinana haingana.
Tao anatin'ny folo taona farany, ny indostrian'ny fandraisana vahiny dia nanatri-maso ny fiakaran'ny fomba fitarihana misy poizina izay heverina fa mifandray amin'ny vokatra manimba. Rehefa asaina mamaritra ny "mpitantana ratsy" ny mpiasa dia manamarika ireo mpitantana manararaotra sy mibanjina tena ary ireo mpitarika ireo dia mifamatotra amin'ny famoronana adin-tsaina avo lenta, fahasalamana ara-tsaina, ary fahavitrihana ambany eo amin'ny mpiasa. Ao amin'ny fikarohana sasany, ny fomba fitarihana poizina sy ratsy dia voarakitra amin'ny teny toy ny mpitarika manararaotra na manimba, na mpitarika avy any amin'ny helo.
Misy fahasamihafana vitsivitsy eo amin'ny mpitarika maditra sy ny mpanara-maso manararaotra amin'ny resaka fanararaotam-pahefana. Manao fanalam-baraka ampahibemaso, mikiakiaka, mampijaly ary manevateva ny mpiasa ny mpitantana manararaotra, raha toa kosa ka mety ho miavonavona, tsy manana fiaraha-miory ary manodinkodina ny mpisava lalana. Matetika izy ireo no manampatra ny fahefany amin'ny alalan'ny fihazonana na fanafenana vaovao, fanambaniana ny hevitry ny hafa ary tsy dia marina loatra noho ny tokony ho izy mba hampiroboroboana ny heviny manokana.
Toetran'ny hotely
Satria loza mitatao ho an'ny tombom-barotra ambany indrindra ny Tale Jeneralin'ny narcissistic, ny tompon'ny hotely/mpitantana dia tsy maintsy mandray andraikitra:
1. Andraso! Tadiavo izany.
Tsara ny manamarika fa ny mpiasa dia mirona mangina, maneso ary manaparitaka fosafosa ratsy rehefa mahita ny mpitarika azy ireo fa manodikodina, miavonavona, tia tena ary tsy marin-toetra. Anjaran'ny tompon'andraikitra amin'ny hotely ny mijery ireo famantarana ny loza mananontanona.
Amin'ny toe-javatra tsara indrindra amin'ny toe-javatra rehetra, ny fihinanam-bilona dia tsy hihoatra ny biraon'ny Tahirim-bolan'ny Human Resources ary tsy hokaramaina hameno toerana fitantanana; Na izany aza, ny fahaizany manipika A+ matetika dia mamela azy ireo hiditra amin'ny toerana lehibe amin'ny fitantanana.
2. MIJANONA.
Ny mpanatanteraka HR dia tokony hampiasa fitsapana fanombanana ara-tsaina sy maha-olona mba hamantarana ilay narcissist amin'ny fahazoana toerana ao amin'ny fikambanana. Ny laharam-pahamehana ho an'ny mpitantana trano fandraisam-bahiny dia tsy maintsy mitodika amin'ny fandraisana ireo mpitarika manana toetra tsara, anisan'izany ny fanetren-tena, ny fahendrena, ny fisokafana amin'ny fanakianana, ary ny fanekena ny fanehoan-kevitra ratsy.
3. Sazy.
Tsy maintsy misy rafitra famaizana mazava ary ampiharina amin'ny fomba mahomby mba hampihenana ny fitondran-tena ratsy ataon'ny mpitarika ary hiarovana ny fahasalaman'ny mpiasa ara-pihetseham-po sy ara-tsaina.
4. Fiofanana.
Ny mpitantana trano fandraisam-bahiny dia tokony hitaky ny mpitarika handray anjara amin'ny fandaharan'asa fanofanana sy fampandrosoana mba hahafahan'izy ireo misoroka ny tombontsoa manokana sy ny fanararaotam-pahefana, ka miteraka rivo-piainana miavaka amin'ny fahamendrehana sy ny fiaraha-miasa.
Izy ireo dia eo anivontsika. Tohizo amim-pitandremana
Tombanana fa ny 6 isan-jaton'ny mponina any Etazonia no voan'ny aretin'ny toetran'ny olona narcissistic. Mety ho mpandala ny nentin-drazana izany amin'ny maha mpitantana narsisista, mihevitra ny tenany ho "tonga lafatra" dia zara raha mitady fanampiana matihanina. Zava-dehibe ny fanalana azy ireo, na izany aza, satria raha ny tsirairay amin'izy ireo no manao herisetra amin'ny olona 5 mandritra ny androm-piainany, dia misy fiantraikany amin'ny fiainan'ny olona 97.8 tapitrisa. Raha jerena amin'ny sehatra eran-tany, dia mahatratra 3.4 lavitrisa eo ho eo ny fahasimbana aterak'ireo mpitsikilo.
Tandremo
1. Tsy miraharaha anao sy ny ekipanao ve ny Tale Jeneraly (GM) anao?
Mampiseho ny tsy firaharahan'ny GM anao ve ny fihetseham-pon'ny mpiasa sy ny filan'ny mpiasa…raha tsy hoe "tia" ianao.
Na sahiran-tsaina be loatra amin'ny olana momba ny asa ianao, na marary, na manana andro ratsy, ary ny GM anao dia manana toe-tsaina "izay miraharaha" ary manolotra "Dia ahoana? Tsy ny olako. Ianao no miatrika izany. Mialà raha tianao” - manana lehibeny ianao. Mety handroso sy hanararaotra anao io olona io, tsy manome tambiny na tsy miraharaha ny zonao, ary manao fandaharam-potoana fanampiny mihitsy aza tsy ekenao, ary manantena ny tsy fivadihana tsy misy fetra. mitahiry fiderana noho ny asa vita tsara.
2. Mangalatra ny hevitrao ve ny mpitantana anao?
Hanararaotra anao noho ny fitiavan-tenany manokana ny lehibeny narsisista, ka hametraka ny filanao eo ambanin'ny filany ary tsy misy ifandraisany amin'ny famaritana ny asanao. Mety hanantena anao hanao raharaha manokana izy, hanao raharaha tsy mendrika, hanery anao hiasa amin'ny tetikasan'ny biby fiompiny, hampitombo ny andraikitrao amin'ny asa - tsy misy tambiny na fankasitrahana sahaza azy.
3. Iza moa ianao? Nahoana aho no tokony hikarakara?
Mampahatsiahy hatrany ny tsirairay ny maha-zava-dehibe azy, ny mari-pahaizana ananany, ny sekoly nianarany, ny vondrona manokana misy azy, ny VIP ifandraisany, ny tetikasa avo lenta iasany ary ny halehiben'ny fankasitrahana azy. mandray avy amin'ny hafa ambony ny rojo sakafo.
Mandany ny fotoanany rehetra izy ireo amin'ny fiezahana hiseho ho manan-danja. Ny zava-dehibe dia ny satan'izy ireo ary mety hampiditra takela-bolamena amin'ny biraony, hametraka mari-pankasitrahana eo amin'ny rindrin'izy ireo, hametraka ny takelaka misy amboara miaraka amin'ny sarin'izy ireo miaraka amin'ireo olona manan-danja.
INONA NO HALAINA AMIN'Ity ARTICLE ITY:
- Ho antsika izay tsy mpitantana narcissist dia ilaina ny mahafantatra fa ireo toetra ireo no ahafahan'ny lehilahy sy ny vehivavy manorina asa mahomby ary azo antoka ny fisondrotana amin'ny toerana c-suite izay mety hiteraka fahavoazana sy fanimbana lehibe amin'ny fikambanana. .
- Tsara ny trano fandraisam-bahiny ary na dia te hahazo karama lehibe kokoa aza ianao, ny tena antony tsy faly sy te hiala ianao dia ny tale jeneralin'ny tale jeneralin'ny mpitantana anao dia mpitsikilo manana toetran'ny Dark Triad (DTP) ary namorona tontolo iainana misy poizina.
- Ao amin'ny fikarohana sasany, ny fomba fitarihana poizina sy ratsy dia voarakitra amin'ny teny toy ny mpitarika manararaotra na manimba, na mpitarika avy any amin'ny helo.
