SHANGHAI, Shina - Ny fihenan'ny fitomboana ara-toekarena sy ny fiakaran'ny vidin'ny fanarahan-dalàna any Shina dia samy nandray anjara tamin'ny fandaniana fitsangatsanganana sy fandaniana (T&E) ambany kokoa noho ny nantenaina tamin'ny taona 2014. Na dia efa naminavina ny fitomboana 4.3% aza ny mpitarika orinasa tamin'ity taona ity, dia nitombo 1.6% ny fandaniana ara-barotra. amin'ity taona ity. Na dia mahatsiaro ireo fanamby ho avy aza dia mbola manantena ny hampitombo ny teti-bolan'ny T&E amin'ny 2015 amin'ny 3.5% amin'ny antsalany ny mpitarika orinasa sy ny mpitantana ny dia.
Ireo fikarohana ireo dia notaterina androany tao amin'ny American Express Business Travel 2014 China Business Travel Survey (ny Barometer) nandritra ny fahafolo fanao isan-taona China Business Travel Forum (CBTF), natao tao Shanghai. Ny Barometer dia tatitra isan-taona manazava ny sata misy ankehitriny, ary koa ny vinavinan'ny tsenan'ny fitsangatsanganana fandraharahana any Shina. Ny Barometer 2014 dia nanao fanadihadiana ireo mpanatanteraka avy amin'ny orinasa 230 izay manana mpiasa maherin'ny 100 avy. Ny fikambanana dia hita any amin'ny faritra ara-toekarena lehibe any Shina, toa an'i Shanghai, Beijing, Guangzhou, Shenzhen ary Wuhan. Ny XNUMX isan-jaton'ireo fikambanana ireo dia tompon'ny sinoa, ary ny ambiny dia fiaraha-miasa na orinasa vahiny manana tanteraka.
Araka ny Barometer, vitsy kokoa ny fikambanana (34%) mikasa ny hampitombo ny teti-bolan'ny T&E amin'ny 2015, raha oharina amin'ny 2014 (40%) sy 2013 (49%). Ny fikambanana lehibe kokoa dia toa mpandala ny nentin-drazana kokoa noho ny kely kokoa. Amin'ny ankapobeny, ireo fikambanana madinika, fantatra amin'ny hoe manana mpiasa hatramin'ny 200, dia manantena ny fitomboan'ny fandaniana T&E amin'ny 5%, mifanohitra amin'ny 2.5% ho an'ny fikambanana lehibe indrindra.
Lasa malaza ny dia iraisam-pirenena
Toa mitombo ny isan'ny mpiasa ao anatin'ny fikambanana izay mandeha amin'ny raharaham-barotra. Araka ny voalazan'ny Barometer, 38% amin'ny mpiasan'ny fikambanana salantsalany no nandeha tamin'ny raharaham-barotra tamin'ity taona ity, mifanohitra amin'ny 33% tamin'ny 2013 ary 28% tamin'ny 2012. Tsy vitan'ny hoe mihamaro ny mpiasa mandeha, fa ny valin'ny Barometer dia mampiseho fa ny isan'ny mpandeha izay nitombo 3% ka hatramin'ny 36% tamin'ny taona 2014 ny fitsangatsanganana iraisam-pirenena tsotra na ny fitsangatsanganana an-trano sy iraisam-pirenena mifangaro. Ny fironana mankany amin'ny fitomboan'ny fitsangatsanganana iraisam-pirenena dia azo inoana fa hitohy satria ny 13% amin'ireo fikambanana voatafatafa dia mitatitra fa mikasa ny hanitatra ny asany any ivelan'i Shina ao anatin'ny telo taona ho avy, raha 8% tamin'ny 2012.
"Na eo aza ny ahiahy momba ny fihenan'ny tahan'ny fitomboana ara-toekarena, sy ny fitomboan'ny vidin'ny fanaovana raharaham-barotra any Shina, dia toa mbola be fanantenana ihany ny mpitarika ny orinasa ary mbola manaiky ny lanjan'ny fampiasam-bola amin'ny diany ara-barotra," Marco Pellizzer, filoha lefitry ny American Express Global Business. Travel sy Tale Jeneralin'ny CITS American Express Business Travel. "Misy marika matanjaka fa manantena ny hampitombo ny teti-bolan'ny T&E indray ny orinasa any Shina amin'ny herintaona.
Fanampin'izany, ny porofo dia milaza fa ny mpitarika orinasa dia manitatra ny fifantohan'ny orinasa any an-dafin'i Shina amin'ny alàlan'ny fanitarana iraisam-pirenena, na amin'ny asa famokarana na ny ezaka ara-barotra sy ny varotra.
Mifantoha amin'ny fandaniana amin'ny hotely
Tamin'ity taona ity, ny fandaniana amin'ny saran-dalan'ny fiaramanidina dia nitentina 23% amin'ny salanisan'ny fandaniana T&E, nidina avy amin'ny 25% tamin'ny 2013 ary 33% tamin'ny 2013. Mifanohitra amin'izany, ny fandaniana amin'ny trano fandraisam-bahiny dia nitombo 2% tamin'ity taona ity, nahatratra 23% amin'ny salan'ny fandaniana T&E.
"Ny fihenan'ny fandaniana an'habakabaka mifandraika amin'ny sokajy fitsangatsanganana hafa dia hita nandritra ny taona maro ary mitovy amin'ny fironana notaterina tany Eoropa. Tamin'ity taona ity ny orinasa dia nifantoka bebe kokoa tamin'ny fameperana ny fampiasana ny 'sarotra lojika ambany indrindra', ary nampitombo kely ny fampiasana ny toekarena noho ny saran-dàlana ambony ho an'ny sehatra sy lalana sasany.
Ary koa, ny fitsangatsanganana lamasinina dia lasa safidy malaza kokoa ho an'ireo mpanao dia lavitra any Shina, ”hoy Andriamatoa Pellizzer.
Angamba ho fankasitrahana ny zava-misy fa mihamitombo tsikelikely ny fandaniana amin'ny trano fandraisam-bahiny, dia misy fironana mitombo ho an'ny fikambanana mba hifampiraharaha ny tahan'ny ho an'ny trano fandraisam-bahiny na rojo (83% n'ny fikambanana tamin'ny 2014 versus 78% ny fikambanana tamin'ny 2012) mba hanandrana. hampihena ny fandaniana.
Nifantoka tokoa ny mpitantana ny fitsangatsanganana tamin'ny fampiakarana ny saran-dalan'ny orinasa amin'ny sokajy rehetra amin'ity taona ity, amin'ny ezaka fanampiny hampihenana ny fandaniana. Raha nanontaniana momba ireo lever manan-danja indrindra ampiasaina hanamafisana ny teti-bolan'izy ireo dia ny 'nitombo ny fampiasana ireo mpamatsy tiana' dia nitana ny laharana voalohany, izay nitombo be tamin'ny taon-dasa tamin'ny laharana fahadimy. Ny 'Fividianana tsara indrindra', ny 'fampiasana saran-dalana tsy dia mora azo' ary ny 'famandrihana mandroso' dia mbola anisan'ireo fitaovana fanatsarana ambony indrindra.
Mifantoha amin'ny mpandeha
Rehefa mitatitra ny laharam-pahamehana amin'ny fitantanana ny dia mandritra ny telo taona manaraka, ny 'fiarovana sy fiarovana ny mpandeha' dia laharana voalohany. Ny tranga sasany amin'ny fitsangatsanganana malaza, ny tsy fandriam-pahalemana ara-politika any amin'ny firenena sasany manerana ny faritra ary ny fihanaky ny aretina manerana an'izao tontolo izao nandritra ny taona 2014 dia azo inoana fa nanampy tamin'ny fahafantarana bebe kokoa teo amin'ireo mpitantana fitsangatsanganana momba ny andraikiny amin'ny fiarovana sy ny fiarovana ny mpandeha. Ankoatra izay, nitsambikina tamin’ny laharam-pahamehana tamin’ity taona ity ny ‘fahafam-pon’ny mpandeha’, raha oharina amin’ny laharana enina tamin’ny taon-dasa.
Ny fandraisana andraikitra tsara amin'ny mpandeha sy ny fanabeazana azy ireo momba ny maha-zava-dehibe ny fanarahana ny politikan'ny dia dia nitombo ihany koa tamin'ity taona ity. Rehefa mametraka ireo mpamily mifanaraka amin'ny politikan'ny fitsangatsanganana, ireo mpamaly dia nametraka ny laharana voalohany amin'ny 'fifandraisana mavitrika sy fanabeazana ireo mpandeha' amin'ny fomba fiasa mahery vaika kokoa sy voadidy ao anatin'izany ny 'fanitsiana ny fitantanana ny programa T&E' sy ny 'fanomezana mpanohana mpanatanteraka', izay laharana voalohany sy faharoa tamin'ny taona 2013.
Ny lanjan'ny fitsangatsanganana ara-barotra
Ny lanjan'ny tsikaritra amin'ny maha-zava-dehibe ny dia ho an'ny orinasa dia toa mitombo miaraka amin'ny 33% amin'ireo fikambanana voatafatafa izay mitatitra fa heverin'izy ireo fa fampiasam-bola stratejika ny dia, niakatra avy amin'ny 25% tamin'ny roa taona lasa izay. Ny fitsangatsanganana dia heverina ho toy ny fampiasam-bola stratejika kokoa noho izany rehefa miorina ao Shina (34%) ny fitantanana ambony, raha oharina amin'ny fitantanana any ivelany (26%).
Raha ny tanjona voalohany amin'ny fitsangatsanganana ara-barotra, ny ankamaroan'izy ireo dia toa mifantoka amin'ny mpanjifa, miaraka amin'ny 23% amin'ny fitsangatsanganana ara-barotra amin'ny taona 2014 dia natao mba hitazonana ny fifandraisan'ny mpanjifa efa misy, ary ny 23% amin'ny fampivoarana mpanjifa vaovao. Ny fandrisihana orinasa sy ny seminera (10%) ary ny fivoriana anatiny (14%) no antony tsy fahita firy amin'ny fitsangatsanganana ara-barotra.
Namarana ny teniny Andriamatoa Pellizzer hoe: “Rehefa mihasarotra kokoa ny tontolon'ny fandraharahana anatiny sy ivelany ao Shina, dia manohy miaiky ny maha-zava-dehibe ny dia ny mpitarika, ary ny fiverenan'ny fampiasam-bola mety hitondrany ny orinasany. Na dia maminavina ny fitomboan'ny teti-bolan'ny T&E amin'ny 3.5% amin'ny taona ho avy aza ny mpitarika orinasa, dia mazava ho azy fa tsy mitsahatra mitady fomba hanamafisana ny fampiasam-bolany amin'ny diany izy ireo.
Ny orinasa dia tokony hanohy hiara-miasa amin'ireo manampahaizana manokana momba ny fitsangatsanganana sy orinasam-pitantanana fitsangatsanganana izay afaka manoro hevitra momba ny politika, manampy amin'ny fifampiraharahana amin'ny tahan'ny tiana, manolotra tatitra sy fampahalalana momba ny angona, ary manampy amin'ny fanatanterahana ny fahombiazan'ny programa fitsangatsanganana. "
