Lufthansa Group hanapaka asa 22,000

Lufthansa Group hanapaka asa 22,000
Lufthansa Group hanapaka asa 22,000
Avatar an'i Harry Johnson
Mpanoratra Harry Johnson

Ny herinandro lasa teo, ny Birao Mpanatanteraka ao Deutsche Lufthansa AG Nampahafantatra ny solontenan'ny sendika Verdi (Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft), VC (Vereinigung Cockpit) ary Ufo (Unabhängige Flugbegleiter Organisation) momba ny toe-draharaha misy ankehitriny ao amin'ny orinasan'ny Lufthansa Group. Narahina androany ny fampahalalana ho an'ny filankevitry ny asa any Lufthansa izay nanolorana tarehimarika marim-pototra ny tsy fahaizan'ny mpiasa ary nohazavaina tao amin'ny Komitin'ny Toekarena Vondrona.

Araka ireo tarehimarika ireo, ireo toerana maharitra 22,000 izay mety hofoanana mandrakizay aorian'ny krizy dia zaraina manerana ny sehatry ny orinasa sy saika ny orinasa rehetra ao amin'ny vondrona. Ny asan'ny sidina Lufthansa irery ihany no ho tratry ny krizy amin'ny asa 5,000 600 isaina, 2,600 amin'izany ny mpanamory fiaramanidina, mpanampy sidina 1,500 1,400 ary mpiasa an-tanety 4,500. Asa 2,500 fanampiny ao amin'ny foibe sy amin'ny fitantanan-draharahan'ny orinasa Vondrona hafa ihany koa no voakasik'izany. Lufthansa Technik dia manana ambim-bava manerantany manodidina ny 8,300 asa, 1,500 amin'izy ireo any Alemana. Ao amin'ny orinasan-tsakafo LSG Group dia asa XNUMX XNUMX no voakasik'izao tontolo izao, XNUMX XNUMX amin'izy ireo any Alemana.

"Raha ny fiheverana antsika ankehitriny momba ny fizotran'ny asa ao anatin'ny telo taona manaraka, tsy manana fomba fiasa amin'ny fampiasana mpanamory fiaramanidina fito amin'ny iray sy mpanampy iray amin'ny enina ary koa mpiasa an-tsambo maro any Lufthansa fotsiny. Ity fahaiza-manao tafahoatra ity dia mety hitombo raha tsy mahita fomba hivoahana amin'ny krizy isika amin'ny vidin'ny mpiasa mifaninana. Noho izany dia tianay ny hahatratra haingana ireo fifanarahana krizy ilaina maika miaraka amin'ireo mpiara-miombon'antoka amin'ny fifampiraharahana. Ny tanjonay dia miova tsy miova: Te-hitazona mpiara-miasa marobe araka izay tratra izahay mandritra ny krizy ary hisoroka ny fandroahana noho ny antony miasa. Mba hahatratrarana izany, ny fifampiraharahana amin'ny fifanarahana momba ny krizy dia tsy maintsy mifarana amin'ny fahombiazana miaraka ", hoy i Michael Niggemann, mpikambana ao amin'ny Birao Mpanatanteraky ny Human Resources and Legal Affairs an'ny Deutsche Lufthansa AG.

Raha jerena ny voka-dratsy ateraky ny aretin'ny Corona amin'ny indostrian'ny seranam-piaramanidina iray manontolo dia mihatra amin'ny orinasa rehetra ao amin'ny vondrona ny filàna fanarenana. Ny Germanwings, ohatra, dia tsy hanohy ny asany amin'ny sidina, fa ny Eurowings kosa dia hampihena ny fahafahan'ny mpiasan'ny fitantananany 30 isan-jato ary hanapaka asa 300 ho takalony. Austrian Airlines dia manana ambim-bavan'ny mpiasa 1,100 noho ny fihenan'ny fiaramanidina. Ny Brussels Airlines dia hampihena ny fahafahany amin'ny asa 1,000, ny Lufthansa Cargo 500.

Ny overacacity an'ny mpiasa dia azo onitra amin'ny alàlan'ny asa fohy, fifanarahana iraisana hampihenana ny ora fiasana isan-kerinandro na ny fepetra fandaniam-bola hafa. Ny fifanarahana momba ny krizy ilaina dia hofaranana amin'ny 22 Jona.

Michael Niggemann: "Amin'ny krizy lehibe indrindra amin'ny tantaran'ny fiaramanidina dia te hanana asa 100,000 mahery ao amin'ny Vondrona Lufthansa izahay mandritra ny fotoana maharitra, na eo aza ny sedra rehetra. Mba hahatratrarana izany dia tsy azo ihodivirana ny fepetra fanarenana maharary izay tianay hampiharina amin'ny fomba fiasa ara-tsosialy. ”

#Rebuildingtravel

Momba ny mpanoratra

Avatar an'i Harry Johnson

Harry Johnson

Harry Johnson no tonian'ny fanendrena eTurboNews nandritra ny 20 taona mahery. Mipetraka any Honolulu, Hawaii, ary avy any Eoropa izy. Tia manoratra sy mitantara ny vaovao izy.

Zarao amin'ny...