Maherin'ny antsasany (60%) amin'ireo mpitarika ny fandoavam-bola no miaiky fa mihena ny fidiram-bolan'ny fikambanana misy azy ireo amin'izao fotoana izao noho ny tsy fahampian'ny vavahadin'izy ireo. Ary efa ho ny roa ampahatelon'ny (64%) no mitatitra fa iharan'ny fanerena mihamitombo avy amin'ireo lehiben'ny orinasa izy ireo mba hanatsara ny fahombiazan'ny fandoavam-bola amin'ny maha maika.
Fikarohana manerantany avy amin'ny emerchantpay dia manambara fa ny roa ampahatelon'ny (69%) amin'ireo mpitarika ny fandoavam-bola ao amin'ny indostrian'ny fitsangatsanganana dia mino fa mila manatsara ny fahombiazan'ny fandoavam-bola mandritra ny 12 volana ho avy izy ireo mba hisorohana ny fahaverezan'ny mpanjifa sy ny vola miditra, mihoatra noho ny amin'ny sehatra hafa.
Ny taratasy fotsy Performance Pulse dia mitatitra fa ny tsy fahampian'ny fanatsarana amin'izao fotoana izao ao anatin'ny fandoavam-bola eo amin'ny sehatry ny fitsangatsanganana dia ny filàna ny fanavaozana laharam-pahamehana sy ny tsy fahampian'ny fahatakarana sy ny fanohanana avy amin'ny mpitarika ambony. Ny 39% amin'ireo mpitarika ny fandoavam-bola ihany no mahatsapa fa ny orinasa midadasika dia manaiky tanteraka ny lanjan'ny fanatsarana ny fahombiazan'ny fandoavam-bola, ary ny 35% ihany no mino fa ny mpandray anjara amin'ny raharaham-barotra dia mahatakatra tanteraka ny tombotsoan'ny fotodrafitrasa fandoavana haingana.
Ny fikarohana dia manondro fa ny mpitarika orinasa ambony dia liana kokoa amin'ny fanavaozana sy ny fanovana ao anatin'ny fandoavam-bola, fa tsy mijery ny rafitra sy ny fandefasana ankehitriny. Telo ampahefatry (75%) ny mpitarika ny fandoavam-bola ao amin'ny sehatry ny dia mitatitra fa ny fanavaozana dia zava-dehibe kokoa noho ny fitazonana ny haavon'ny fahombiazana amin'ny fandoavam-bola ao amin'ny fikambanana misy azy.
Raha ezahan'ny ekipan'ny fandoavam-bola hanatsara ny fampandehanana manerana ny rafitra ara-tontolo iainany ny fandoavam-bola, dia voasakantsakan'ny tsy fahampian'ny angon-drakitra sy ny fahalalàna izy ireo mba handraisana fanapahan-kevitra sy hanatsara ny fizotrany. Ny telo ampahefatry (73%) amin'ireo mpitarika ny fandoavam-bola ao amin'ny sehatry ny fitsangatsanganana dia mitatitra fa ny famakafakana ny angon-drakitra momba ny fandoavam-bola dia fanamby ao anatin'ny fikambanany ary ny ankamaroan'ny mpandraharaha fitsangatsanganana dia tsy mahavita mijery sy manatsara ny fampandehanana isam-bolana amin'ny sehatra toy ny famakafakana ny kaody fihenam-bidy, an-trano. routing, fametrahana sy fanodinana ny nomeraon'ny mpivarotra amin'ny alàlan'ny vavahadin'ny fandoavam-bola.
Hitan'ny fikarohana fa tsy misy faritra iray amin'ny fandoavam-bola izay faly amin'ny zava-bitany ankehitriny ny ankamaroan'ny mpitarika ny fandoavam-bola. Latsaky ny ampahefany (23%) amin'ireo mpitarika ny fandoavam-bola no afa-po tanteraka amin'ny fahaizany mamakafaka ireo fehezan-dalàna fidinana na ny fahaizany mamakafaka ny angon-drakitra hosoka mba hametrahana fitsipika tsara kokoa.
Mitatitra ny haavon'ny fahafaham-po faran'izay ambany indrindra amin'ny sehatra rehetra ny mpandraharaha fitsangatsanganana raha ny ezaka amin'izao fotoana izao amin'ny fanatanterahana fomba fiasa saro-pady amin'ny Merchant Identification Numbers (MIDs).
Ny tena mampanahy, raha jerena ny risika mifandraika amin'izany, dia 28% amin'ireo mpitarika ny fandoavam-bola ao anatin'ny sehatry ny fitsangatsanganana ihany no afa-po tanteraka amin'ny fahaizany manara-maso ny hosoka amin'izao fotoana izao.
Jonas Reynisson, Tale Jeneralin'ny emerchantpay, dia nilaza hoe: "Ny ampahany betsaka amin'ny mpandraharaha fitsangatsanganana dia 'mamela vola eo ambony latabatra' amin'ny tsy fanomezana ny mpanjifany ny traikefa fandoavam-bola haingana indrindra sy mora indrindra ary azo atao manokana ary amin'ny tsy fahatakarana tanteraka, ny fahitana ary ny fisorohana ny hosoka. . Ambonin'izany, mampidi-doza ny tsy fivadihan'ny mpanjifa sy ny lazan'ny marika amin'ny fanaovana tsirambina ny fahombiazan'ny fandoavam-bola. Ny orinasam-pitaterana dia mila manomboka manome fitaovana, fahaiza-manao ary fanohanana ho an'ny ekipan'ny fandoavana vola mba hanatanterahana ny asany amim-pahombiazana sy hanomezana lanja tena izy ho an'ny fikambanana. Ny fahafahana ho an'ireo mpandraharaha afaka mametraka ny dingana, ny teknolojia ary ny fitondran-tena ilaina mba hanatsarana ny fahombiazan'ny fandoavam-bola dia lehibe. "
Ny sakana hafa amin'ny fanatsarana ny fandoavana ny fandoavam-bola dia ny tsy fahampian'ny tetibola (36%), ny teknolojia sy ny fitaovana efa lany andro (30%), ny vesatry ny didy amam-pitsipika sy ny adidy amin'ny fanarahan-dalàna izay mihamitombo ny fandaniam-bola (29%) ary ny fitadiavana mpiara-miombon'antoka / mpivarotra sahaza. 22%).
Ny 56% amin'ireo mpitarika ny fandoavam-bola ao amin'ny sehatry ny fitsangatsanganana dia mitatitra fa ny Brexit sy ny risika amin'ny fifanakalozana vahiny dia manampy ny tsy fahatokisana amin'ny paikadin'izy ireo.
Ny faritra mahazatra indrindra izay ataon'ny mpandraharaha fitsangatsanganana amin'ny fomba tsara indrindra amin'ny fampandehanana ny fampandehanana tsara indrindra dia ny miantoka fa ny fotodrafitrasa momba ny fandoavam-bola dia malefaka sy malefaka ary manome fanodinana mahomby amin'ny alàlan'ny vavahadin'ny fandoavam-bola.
Namarana ny teniny i Reynisson hoe: “Mila miantoka ny fidirany amin'ny angon-drakitra ilainy amin'ny sehatra rehetra amin'ny fotodrafitrasa fandoavana azy ireo mpandraharaha fitsangatsanganana sy ny loharanon-karena sy fahaiza-manao natokana handikana an'io data io ho fomba fijery manan-danja sy azo atao. Ny indostrian'ny fandoavam-bola dia tsy maintsy manao asa tsara kokoa amin'ny fanohanana ny ekipan'ny fandoavam-bola manerana ny indostrian'ny dia mba hampivelatra raharaha ara-barotra matanjaka amin'ny fampiasam-bola amin'ity sehatra ity, izay manaporofo ny sandan'ny varotra amin'ny fampitomboana ny fahombiazany, amin'ny lafiny fanatsarana ny traikefan'ny mpanjifa, ny fitomboan'ny fidiram-bola ary ny margin ambony kokoa. .”
