TIS - Fihaonana an-tampony momba ny fizahantany 2022 dia manomboka ny 2 Novambra any Seville (Espaina) ho hetsika lehibe ho an'ny fanavaozana fizahan-tany. Ny andiany fahatelo amin'ny TIS dia hiteraka fiantraikany ara-toekarena 18 tapitrisa euros ao an-tanànan'i Seville ary hanangona mpandray anjara amin'ny kaongresy nasionaly sy iraisam-pirenena maherin'ny 6,000 izay afaka hianatra ny fiovan'ny digitalization, ny faharetana, ny fahasamihafana ary ny fitondran-tenan'ny mpandeha vaovao. fametrahana ny tondrozotra ho an'ny sehatra ho an'ny folo taona manaraka.
Nandritra ny telo andro dia orinasa maherin'ny 150 toa ny Accenture, Amadeus, CaixaBank, City Sightseeing Worldwide, The Data Appeal Company, EY, Mabrian, MasterCard, Telefónica Empresas, Convertix, Keytel, PastView ary Turijobs, ankoatry ny hafa, dia hampiseho ny vahaolana farany amin'ny Artificial Intelligence, Cloud, Cybersecurity, Big Data & Analytics, Marketing Automation, Contactless Technology and Predictive Analytics, ankoatry ny hafa, ho an'ny sehatry ny fizahantany.
Fanampin'izany, manampahaizana iraisam-pirenena mihoatra ny 400 no hizara traikefa, tantaram-pahombiazana ary paikady hanatsarana ny fifaninanana eo amin'ny sehatra: Gerd Leonhard, mpandaha-teny sy tale jeneralin'ny The Futures Agency; Ada Xu, talem-paritry ny EMEA an'ny Fliggy – Alibaba Group; Cristina Polo, mpanadihady tsena EMEA ao amin'ny Phocuswright; Bas Lemmens, Tale Jeneralin'ny Fihaonana. com ary Filohan'ny Hotelplanner EMEA; Sergio Oslé, Tale Jeneralin'ny Telefónica; Eleni Skarveli, Talen'ny Visit Greece, UK ary Irlandy; Wouter Geerts, Talen'ny Fikarohana ao amin'ny Skift; Deepak Ohri, Tale Jeneralin'ny Lebua Hotels and Resorts; Jelka Tepsic, Ben'ny tanàna lefitry ny Dubrovnik; Emily Weiss, mpitarika ny indostrian'ny fizahantany maneran-tany ao amin'ny Accenture; ary Eduardo Santander, Tale Jeneralin'ny Vaomieran'ny Fitetezana Eoropeana; ankoatra ny maro hafa.
Manangona manam-pahaizana ny TIS hamaritra ny ho endriky ny fizahantany amin'ny 2030
Ny fihaonambe iraisam-pirenena momba ny fizahan-tany dia hanangona ireo mpitarika ny indostrian'ny fizahan-tany manerana izao tontolo izao mba hamahana ireo fanamby atrehin'ny orinasam-pizahantany nasionaly sy iraisam-pirenena ary ireo fironana izay hamolavola ny fizahantany amin'ny taona ho avy. Ny areti-mifindra dia nanamboatra ny fomba fitsangatsanganana, niteraka traikefa vaovao izay fampiroboroboana ny sehatra amin'ny paikadiny. Ao anatin'ity rafitra ity, Claudio Bellinzona, Co-Founder & COO ao amin'ny Tui Musement, Emily Weiss, Tale Mpitantana ambony, Global Travel Industry Lead ao amin'ny Accenture, ary Deepak Ohri, CEO ao amin'ny Lebua Hotels and Resorts, dia hanazava ny fomba hamaritana ny fitsangatsanganana amin'ny izao tontolo izao tsy mitsaha-miova sy ny fomba fizotry ny sehatra miaraka amin'ny tetikasa vaovao izay, miaraka amin'izay koa, dia manolo-tena amin'ny fiarovana ny fahasalaman'ny mpandeha, ny fitandroana ny tontolo iainana ary ny mamaly ny panorama miovaova.
Anko van der Werff, CEO ao amin'ny SAS Scandinavian Airlines, Rafael Schvartzman, IATA Regional Vice President for Europe, Mansour Alarafi, Mpanorina sy Filohan'ny DimenionsElite, David Evans, CEO ao amin'ny Collison Group, ary Luuc Elzinga, Filoha ao amin'ny Tiqets, dia handinika sy hifanakalo hevitra. ny fihetsiky ny mpitarika ny indostria nandritra ny areti-mifindra sy ny fomba nampiharan'izy ireo fepetra mahomby.
Mankany amin'ny fizahantany maharitra sy mahatafiditra kokoa
Mbola handrafitra ny ho avin’ny fizahantany ny faharetana. Fivoriana iray ahitana an'i Kees Jan Boonen, Global Head of Travel Sustainable Program ao amin'ny Booking.com, Carolina Mendoça, DMO Coordinator ao amin'ny Azores Destination Management Organization, Patrick Richards, Tale ao amin'ny TerraVerde Sustainability, ary Paloma Zapata, Chief Executive Officer ao amin'ny Sustainable Travel International. manolotra fomba fijery 360º momba ny fomba fiasan'ny faritany mba ho miavaka amin'ny fanajana ny tontolo iainana.
Miaraka amin'io andalana io ihany, Cynthia Ontiveros, Talen'ny Segments manokana ao amin'ny Birao fizahan-tany Los Cabos, dia hanazava ny paikady izay ampiharin'ireo toerana lehibe, mifanaraka amin'ny SDG napetraka ao amin'ny Agenda 2030, mba hahazoana antoka fa manana traikefa azo antoka sy mahafa-po ny mpandeha hafahafa. . Ho fanampin'izany, Carol Hay, Tale Jeneralin'ny McKenzie Gayle Limited, Justin Purves, Talen'ny Kaonty Senior UK & Eoropa Avaratra ao Belmond (Vondrona LVHM) ary Philip Ibrahim, Tale Jeneralin'ny The Social Hub Berlin dia hiresaka momba ny fomba fanao tsara indrindra ary hanome torohevitra momba ny fomba fananganana. kolontsain'ny orinasa mandray ny tena fahasamihafana ary manala ny fanavakavahana.
Singa manan-danja iray hafa amin'ity andiany ity ny fizahan-tany ho an'ny rehetra. Marina Diotallevi, Lehiben'ny Departemantan'ny Etika, Kolontsaina ary Andraikitra ara-tsosialy UNWTO, ny Fikambanana Iraisam-pirenena Momba ny Fizahantany, dia hanasongadina fitaovana azo ampiharina hanatsarana ny haavon'ny fidirana amin'ny fotodrafitrasa, vokatra ary serivisy fizahan-tany. Miaraka amin'i Natalia Ortiz de Zarate, Talen'ny Komity Iraisam-pirenena ISO / TC 228 Fizahantany sy serivisy mifandraika amin'izany ary tompon'andraikitra amin'ny Tourims ao amin'ny UNE (Fikambanana Espaniola ho an'ny Standardization) ary Jesús Hernández, Talen'ny Accessibility sy Innovation ao amin'ny ONCE Foundation, izay hiresaka momba ny fomba Ny fahatongavan'ny fenitry ny fizahan-tany azo idirana vaovao dia manampy amin'ny fanatanterahana hetsika manokana mba hahazoana fahafahana bebe kokoa amin'ny fanara-penitra sy hanohanana ny fankafizana ny dia sy ny fijanonana ao anatin'ny fepetra mitovy.
Singa manan-danja iray hafa amin'ny resaka fampidirana dia ny fanoloran-tena amin'ny fahasamihafana sy ny fizarana LGTBQ +, izay nanjary vato fehizoron'ny fanarenana ny fizahantany. César Álvarez, Talen'ny Tetikasa stratejika ao amin'ny Meliá Hotels International, Sergio Zertuche Valdés, Chief Sales & Marketing Officer ao amin'ny Palladium Hotel Group ary Oriol Pàmies, Filoha & Mpanorina ny Queer Destinations, dia hanazava ny fomba nahatonga ny vondrona LGTBQ+ ho iray amin'ireo voalohany niverina tany. fitsangatsanganana aorian'ny areti-mifindra sy ny hetsika ataon'ireo orinasa lehibe amin'ny indostria mba handraisana azy ireo amin'ny fomba tsara indrindra.
