Tetikasa iray vao niforona ny Tourism Employment Expansion Mandate (TEEM), izay ezaka fiaraha-miasa amin'ny sehatra samihafa mba hahafantarana ny tsy fahampian'ny mpiasa ao amin'ny indostrian'ny fitsangatsanganana, dia namoaka fikarohana eran-tany vaovao izay manondro ny zava-misy fa sarotra kokoa noho ny hatramin'izay.
Ny tetikasa napetraky ny Global Travel and Tourism Resilience Council (RC) teo ambany fitarihan'i Hon. Minisitra Edmund Bartlett ny Fizahan-tany any Jamaika Ny ministera mba hanara-maso ny fironana mipoitra sy hampiroborobo ny faharetana, dia nizara ny fikarohana santatr'izy ireo tamin'ny fikarohana sasany manaitra. Raha ny sehatry ny fizahantany dia nanosika ny toekaren'izao tontolo izao hatramin'ny 10.6%, sehatra marefo izay nahatsapa ny fiantraikan'ny valan'aretina maneran-tany miaraka amin'ny fahaverezan'ny mpiasa maherin'ny 62 tapitrisa araka ny World Economic Forum.
Miasa amin'ny anaran'ny TEEM mba hiantohana ny fizarana midadasika dia fikambanana toy ny EEA, GTTP, Alliance Sustainable Hospitality, A World for Travel, Medov Logistics, JMG, EMG, FINN Partners, LATA, USAID Developing Sustainable Tourism in Bosnia Herzegovina sy ny hafa. Ny fikarohana dia natao eran-tany nanerana ny indostrian'ny fizahantany sy fizahan-tany. Ny zava-baovao lehibe dia ahitana:
Tarehimarika mampiahiahy ny tsy fahampiana - 68 isan-jaton'ny namaly no nilaza fa tsy ampy mpiasa izy ireo amin'izao fotoana izao. Na dia noresahina be aza ny tsy fahampian'ny mpiasa – tsy nisy angon-drakitra nahatakatra hoe hatraiza ny fahatsapan'ny olana manerana ny indostria. Ny tsy fahampian'ny loharanon-karena dia mijanona ho zava-dehibe amin'ny fanomanana sakafo, teknolojia, AI, varotra ary famandrihana.
Tsy fahampiana noho ny endriky ny indostria - Ny 88 isan-jaton'ny indostrian'ny fizahantany sy ny fizahantany maneran-tany dia manaiky ny tsy fahampian'ny mpiasa ary manondro izany ho fanamby malaza, mitarika ho amin'ny tsy fahampian'ny talenta amin'ny indostria. Ny vola mitovy amin'izany dia handray sy hanohanana hetsika iray hahafantarana ny fihetseham-pon'ny talenta.
Demografika tanora kokoa sarotra ny misarika - 62 isan-jato no nilaza fa ny 25-45 taona no talenta sarotra indrindra hisarihana ny dia sy ny fizahan-tany. Ny talenta dia misafidy ny hikatsaka asa amin'ny teknolojia sy ny fanafody fa tsy ny indostrian'ny dia.
Tsy misy hetsika hamahana ny olana - 80 isan-jaton'ny namaly no nilaza fa mamela asa misokatra ela kokoa noho ny tamin'ny taona teo aloha ary 82 isan-jato no mamela asa misokatra fa tsy mandeha amin'ny fomba hafa. Izany dia midika fa ny indostrian'ny fizahantany sy ny fizahantany dia manao fiandrasana sy fijerena fa tsy mandray andraikitra hamahana ny olana.
Ny fikarohana dia naseho voalohany tao amin'ny fihaonambe Global Tourism Resilience tany Kingston, Jamaika ho fankalazana ny 17 febroary izay nambaran'ny Firenena Mikambana ho Andron'ny Faharetan'ny Fizahantany Maneran-tany - andro iray izay mifantoka amin'ny fitarihana ny faharetana manerantany ao anatin'ny indostrian'ny dia..
Ity no dingana voalohany amin'ny fikarohana nomanina entin'ny Arvensis Search for TEEM. Ny dingana manaraka dia hijery ny fahatakarana ny fihetseham-pon'ny talenta sy ny famantarana ny antony mahatonga ny fifindra-monina sy ny fifindra-monina any amin'ny indostria hafa.
Ny TEEM dia nisolo tena tamin'ny tontonana roa mba hiresaka momba ny olan'ny tombotsoan'ny olombelona fantatra amin'ny fikarohana, sy ny dingana azo atao hamahana izany. Na Anne Lotter, Tale Mpanatanteraka ao amin'ny GTTP sy Christian Delom, Sekretera jeneralin'ny A World for Travel dia nanantitrantitra fa ny fampidirana ny talenta ho avy miaraka amin'ny fandaharam-pianarana mifampiresaka sy mampientam-po ary ny fitazonana ny mpiasa amin'ny alàlan'ny fampifanarahana ny modely fandraharahana hifanaraka amin'ny andrasan'ny mpianatra dia ny sasany ny soso-kevitra nomen'ny tontonana. Nanaiky ny tontonana fa ny fanabeazana no zava-dehibe, manolotra fandaharam-piofanana matihanina izay mampifandanja ny fahaiza-manao sy ny fiofanana mba hahazoana antoka fa tsy hivoaka amin'ny sehatra ny mpiasa ho avy. Ibrahim Osta, USAID Fampandrosoana ny fizahantany maharitra any Bosnia sy Herzegovina, Lehiben'ny Antoko dia nanolotra modely tsara indrindra amin'ny fampivoarana ny renivola ho an'ny sehatry ny fizahan-tany avy amin'ny firenena samihafa toa an'i Jordania, Bosnia ary Herzegovina. Nasehon'izy ireo ny fomba fiasa efatra ho an'ny Indostria izay ahitana ny fanitarana ny fangatahana asa fizahan-tany amin'ny alàlan'ny fanentanana momba ny marika amin'ny mpampiasa, ny fanatsarana ny fanofanana arak'asa ho an'ny tanora, ny fanatsarana ny fandaharam-pianarana ho an'ny andrim-pampianarana ambony ary ny fampiharana ny fanofanana mifototra amin'ny indostria hanatsarana ny mpiasa efa misy, ny singa rehetra amin'ny ny drafitra TEEM ho avy.
Ny Minisitra Bartlett, Filohan'ny Filan-kevitry ny Resilience dia nilaza hoe: “Tsy tanjona ny faharetana… Isika rehetra dia tokony hiara-hiasa amin'ity dia ity mba hiantohana ny fanatsarana ny toe-karena sy ny toe-piainana ara-tsosialy ary ny toetrandro sy ny tontolo iainana. Ny faharetana dia midika fa miomana amin'ny krizy isika fa tsy mandray andraikitra manoloana izany. Aoka isika tsy ho nandalo ity areti-mifindra ity raha tsy nianatra lesona. Manerana an'izao tontolo izao dia misy ohatra azontsika alaina tahaka rehefa manatsara ny valin-tenintsika manokana isika, mampisondrotra ireo izay tsy manana fahafahana. Manangana fahaiza-manao izahay ary mizara fomba fanao tsara indrindra, teknolojia vaovao ary filozofia sosialy izay miantoka ny famatsiana famatsiana eo an-toerana rehefa voaray sy miroborobo ao anatin'ny sehatra ny mpiasa. "
Ny Minisitra dia hiresaka bebe kokoa momba ny asan'ny TEEM sy ny faharetan'ny indostria amin'ny 8 martsa 2023 ao amin'ny ITB, Berlin. Ny Minisitra Bartlett dia hanatevin-daharana ny fivorian'ny 'New Narratives for Work' izay tarihin'ny mpanoratra fizahan-tany efa naorina Harald Pechlaner ho an'ny Destination Resilience, Routeledge, 2018. Ny fivoriana ho avy Work Track dia ho eo amin'ny Blue Stage, Hall 7-1b manomboka amin'ny 10:30- 12:00. Raha mila fanazavana fanampiny momba ny Tetikasa TEEM na handray anjara, manorata any [email voaaro]
