Miakatra ny isan-jaton'ny sezan'ny biraon'ny indostrian'ny hotely tazonin'ny mpikambana mainty hoditra sy ny vehivavy. Izany dia araka ny fikarohana vao haingana nataon’ny Ny Sekolin'ny Fitantanana ny fandraisana vahiny ao Penn State.
Ny fitomboana dia mihoatra ny salan'isa 2022 amin'ny sokajy roa ho an'ny orinasa ao amin'ny Index Russell 3000, izay manambara ny fandrosoana amin'ny ezaka hanamafisana ny biraon'ny orinasa.
Ny tatitra dia manasongadina tombony maro ho an'ny indostria. Ny angon-drakitra 2022 dia nandinika mpikambana ao amin'ny birao 230 tamin'ny orinasa 28 teo anelanelan'ny taona 2016-2022. Ny zava-dehibe dia ahitana:
- Ny vehivavy dia nibodo ny 31.3% amin'ny seza birao tsy miankina amin'ny biraon'ny orinasam-panjakana hotely tamin'ny 2022, fitomboana lehibe avy amin'ny 22.5% tamin'ny 2021. Nihoatra ny salan'isa 2022 ho an'ny orinasa ao amin'ny Index Russell 3000 izany, izay vehivavy 28.4%.
- Orinasa hotely iray amidy ampahibemaso ihany no tsy manana vehivavy ao amin'ny filankevi-pitantanana. Tamin'ny taona 2021, nisy orinasa roa tsy nisy vehivavy tao amin'ny biraony.
- Vehivavy ny 67% amin'ireo tale vaovao tao amin'ny birao tamin'ny 2022.
- Tamin'ny 2022, 12.6% ny mpikambana ao amin'ny filankevi-pitantanan'ny orinasam-panjakana amin'ny hotely dia Mainty, fitomboana lehibe avy amin'ny 6.5% tamin'ny 2021. Nihoatra ny salan'isa 2022 ho an'ny orinasa ao amin'ny Index Russell 300 izany, izay manodidina ny 6% Black ary manakaiky ny isan-jaton'ny ankapobeny. Ny mponina amerikana izay mainty hoditra (13.6%).
- Ny 22%-n'ireo tale vaovao tao amin'ny birao tamin'ny 2022 dia mainty.
“Mampahery ny mahita izany fandrosoana izany. Ny orinasanay dia manaiky fa miaraka amin'ny andraikitry ny birao eo amin'ny fitantanana sy ny fanaraha-maso, ny fitomboan'ny fahasamihafana eo amin'ny biraon'ny hotely dia lalana mankany amin'ny indostrian'ny hotely maro kokoa, "hoy i Anna Blue, filohan'ny American Hotel and Lodging Association (AHLA) Fototra.
“Mazava ny raharaha ara-barotra momba ny fahasamihafana. Ny fikarohana dia manamarina ny lanjan'ny fomba fijery sy traikefa samihafa ao amin'ny fikambananay, izay miseho amin'ny orinasanay ho fandraisana mpiasa sy fihazonana tsara kokoa, fanavaozana bebe kokoa ary fahombiazana lehibe kokoa amin'ny ankapobeny. "
