- Ny sehatry ny fizahan-tany dia malaza amin'ny fiodinan'ny mpiasa ambony angamba noho ny karama ambany matetika ary indraindray ny mpitantana tezitra.
- Ny mpiasa dia mpiasa eo aloha izay mandoko ny traikefa amin'ny fizahantany ho an'ny orinasa rehetra.
- Ilaina ny manangana ny tsy fivadihan'ny mpiasa raha toa ka orinasa mahomby no tanjona.
Toa maniry mpiasa mahatoky ny rehetra, saingy toa vitsy ny orinasam-pizahantany no mahalala ny fomba hahazoana izany tsy fivadihana izany. Raha ny marina, ny fizahan-tany dia fantatra amin'ny fiovan'ny mpiasa ambony, ny karama ambany ary ny fitantanana matetika. Fahadisoana ny tsy mijery ny zava-misy fa ny fifandraisan'ny mpiasa sy ny mpampiasa matetika dia misy fiantraikany amin'ny traikefa amin'ny fizahantany ary mety ho lasa endrika lehibe amin'ny varotra tsara na ratsy.
Ny fitantanana tsara dia manentana ny tsy fivadihana ary matetika miteraka karazana serivisy mpanjifa izay mamokatra mpanjifa miverimberina (mahatoky). Mba hanampiana amin'ny famoronana ity tsy fivadihan'ny mpiasa ity Tidbits momba ny fizahantany manolotra soso-kevitra sasantsasany momba ny fomba hampitomboana ny tsy fivadihan'ny mpiasa sy hanomezana traikefa amin'ny serivisy mpanjifa tsara kokoa.
- Ao amin'ny indostria, toy ny fizahan-tany, izay misy olona mikasa ny hijanona taona vitsivitsy, ny traikefan'ny mpiasa dia saika na manan-danja toy ny traikefan'ny mpanjifa. Ny sasany amin'ireo antony lehibe mahatonga ny mpiasan'ny fizahantany mitaraina matetika momba ny asany dia ny tsy fahampian'ny tanjona voafaritra mazava, ny tsy fisian'ny asa sarotra ary ny tsy fahampian'ny tambiny ara-drariny. Sehatra telo tokony hametrahan’ny mpitantana ny fizahantany fanontaniana lalina ny tenany. Tsy afaka manao ny asany ny mpiasa raha miova isan'andro ny famaritana asa. Toy izany koa, ny toerana maty paika tsy misy fahafahana mandroso dia mitarika ho amin'ny fandavana ny hanao tsara ny asany. Ao amin'ny orinasa mavitrika toy ny fizahan-tany dia mitondra ny mpiasa ho toy ny vahiny.
- Ataovy azo antoka fa fantatry ny mpiasa fa anisan'ny ekipa tokana ianao. Matetika ny fitantanana ny fizahantany dia voampanga (ary indraindray ara-drariny) amin'ny fanonerana ny tenany aloha ary manahy momba ny mpiasa aorian'izany. Ny mpampiasa mahay dia mahatakatra fa ny fisondrotry ny karama dia manan-danja kokoa ho an'ireo any amin'ny faran'ny tohatra fa tsy ho an'ireo ambony. Ataovy azo antoka fa mitarika mpiasa amin'ny ohatra ianao fa tsy amin'ny teny fotsiny.
- Ataovy izay andrasanao amin'ny mpiasa. Aza mihevitra na inona na inona. Ny mpampiasa dia manan-jo hanantena fa hijanona ho an'ny tena manokana ny fampahalalana momba ny tokony ho izy, tsy tokony hisy fiantraikany amin'ny fanatanterahana ny asa ny olana manokana, ary hihaino ny mpiasa alohan'ny hihetsika. Ny mpampiasa ihany koa dia manana zo tsy vitan'ny fa manana adidy ihany koa hampitsahatra ny fifosana tsy misy dikany amin'ny asa iray, hampihatra lalàna miaro ny mpiasa hafa amin'ny toeram-piasana feno fankahalana sy olana momba ny fanavakavahana ara-nofo, ara-poko ary ara-pivavahana.
- Ampio ny mpiasa hahatakatra ny karazana tolotra ho an'ny mpanjifa tianao homena azy mandray azy ireo ho mpanjifa. Ny mpizaha tany dia mazàna mamaritra ny serivisy mpanjifa tsara ho fanomezana azo itokisana, fandraisana andraikitra ary sandan'ny fotoana (vola). Eritrereto ny fomba ahafahanao mandika ireo idealy fototra ireo amin'ny tontolon'ny toeram-piasana. Tena azo ianteherana ve ianao, manatanteraka fampanantenana ve ianao sa manonona azy fotsiny? Manaiky ny filana manokana ve ianao na mitanisa fotsiny ny fitsipiky ny orinasa, ary mankafy (mahazo sanda) amin'ny asany ve ny mpiasa sa mandany fotoana fotsiny mba hahazoana karama?
- Miasa tsara ny mpiasa rehefa mahazo valisoa noho ny asa vitany tsara. Ny kapoka tsara matetika dia mahavita zavatra betsaka kokoa noho ny negativity. Mahaiza manokana rehefa midera ny mpiasa ary tadidio fa ny valisoa kely omena matetika matetika dia manome valisoa lehibe mihoatra ny iray omena indray mandeha na indroa isan-taona.
