"Na dia ilaina foana aza ny mifampianara, dia mihamitombo ny filana." Ny Filohan'ny ASAE sady tale jeneralin'ny ASAE, Michelle Mason, dia manondro mazava tsara ny antony maha-zava-dehibe ny andro natokana ho an'ny fampianarana sy ny fifandraisan'ny IMEX ho an'ireo matihanina amin'ny hetsika manerana izao tontolo izao.
Ireo matihanina amin'ny hetsika avy amin'ny masoivoho, fikambanana ary orinasa dia nivory ho amin'ny fotoam-pivoriana mifanaraka amin'ny andro talohan'ny IMEX tany Frankfurt, natao ny 31 Mey - 2 Jona.
'Tsy nanana tondrozotra izahay nandritra ny roa taona lasa'
Tsy mbola nanakiana kokoa ho an'ny matihanina amin'ny fikambanana ny nivondrona araka ny fanazavan'i Michelle Mason hoe: “Tsy nanana sori-dalana izahay tato anatin'ny roa taona lasa ary na dia manorina amin'ny fanarenana sy ny fitomboan'ny fandraharahana aza izahay, dia tsy misy fikambanana tokana manana ny valiny rehetra. Ny fizarana fahalalana, traikefa ary fomba fanao tsara indrindra dia manome ny mpitarika ny fikambanana ny fahafahana lehibe indrindra hanavao, hanatsara ny fandraisana anjaran'ny mpikambana ary hametraka ny fikambanany amin'ny fitomboana sy ny fiantraikany hatrany. "
Niaraka tamin'ireo fotoam-pivoriana momba ny fananganana vondrom-piarahamonina, fitantanana stratejika ary DEI, izay nanondro ireo singa ao amin'ny paikadin'ny ASAE's Conscious Inclusion, dia ny toeram-piasana ho an'ny ho avy: Tontolo novolavolain'ny COVID. Ny fivorian'ny tontonana dia nandinika ny fomba nanosika ny fikambanana maro hijery ny iraka sy ny hasarobidin'ny mpikambana ao aminy.
Hoy i Amy Hissrich, VP, Global and Web Strategy & Communications ao amin'ny ASAE ary mpanolo-tsaina ho an'ny fivoriana: "Heveriko fa ny zava-dehibe indrindra tamin'ity krizy ity - ary farany, ny tena mampahery indrindra ho an'ny hoavintsika - dia ny mpitarika ny fikambanana voatery ho tena mahay mifanentana amin'ny fisainantsika sy ny drafitra ataontsika. Betsaka ny fanamby fampandehanan-draharaha isan'andro nandritra ny 2+ taona lasa izay nanosika antsika ho kinga. Noho ny filana tanteraka dia lasa mandray andraikitra sy manavao ny fikambanana rehefa mikatsaka ny hanome fahafaham-po ny filàn'ny mpikambana ao aminy. "
Mizara 'tantara velona'
Ireo matihanina masoivoho manerantany avy amin'ny firenena toa an'i Aostralia, Kanada, Dubai, Ejipta, India, Meksika ary Etazonia, dia nivory mba hifanakalo hevitra sy fanamby misokatra tao amin'ny Forum Directors Agency. Ny Forum dia nanangona drafitry ny masoivoho avy amin'ireo fikambanana anisan'izany ny Maritz Global Events, MCI Middle East ary NextStage, izay eo anelanelan'izy ireo dia mamorona sy manolotra hetsika orinasa, fihaonambe ary fandrisihana ho an'ny sehatra anisan'izany ny teknolojia, ny fitsaboana ary ny sehatra ho an'ny daholobe.
Tamin'ny tolakandron'ny fifanakalozan-kevitra, notarihin'i Angeles Moreno, Talen'ny Strategic Alliances and Business Growth ao amin'ny TCD Strategy Consulting, dia nizara traikefa sy 'tantara velona' izy ireo araka ny filazan'i Karen Soo, Tale Jeneralin'ny Meeting & Exhibition Planners. Resadresaka nifantoka tamin'ny faharetana, fironana vaovao amin'ny fitondrantenan'olombelona ary ny fandraharahana misy tanjona.
Ny data dia tsy maintsy atao
Tao amin'ny Exclusively Corporate, ny Mpanazatra ny Mindset Paul McVeigh dia nampahafantatra ny mpihaino azy ny 'tsingerin'ny fisainana', mandrisika azy ireo hanomana ny fiainany manokana toy ny fiainany matihanina. Raha nanontaniana hoe inona no 'tsy tian'izy ireo bebe kokoa' amin'ny 2022, ny ankamaroany dia namaly hoe 'adin-tsaina, fahasorenana na fanerena'. Ny fifanoherana – 'inona no tadiavinao bebe kokoa amin'ny 2022' - dia fahasambarana. Araka ny nampitandreman'i McVeigh anefa, raha tsy voafaritra mazava tsara ny dikan'ny hoe fahasambarana dia tsy ho tratranao mihitsy izany. “Aza manaiky ho voafitaka amin'ny hoe tsotra izany. Vitsy dia vitsy ny olona maka fotoana hieritreretana izany na hamaritana mazava tsara. "
Naka ny lohahevitry ny fiovana ifotony eo amin'ny indostrian'ny hetsika maneran-tany, i Patrick Delaney, mpanentana, dia nanontany an'i Stephanie DuBois, lehiben'ny hetsika hetsika ao amin'ny SAP. Nohazavainy fa ny mpiasa efa za-draharaha sy efa ela no nahita fa sarotra ny 'namela ny velona' rehefa tratran'ny areti-mifindra. “Tsy maintsy niala tamin'ny zavatra rehetra nahazatra sy nahazatra anay izahay, saingy fantatray fa tsy maintsy nizatra izahay. Ary ny fomba nandresen-dahatra ny mpandray anjara anatiny momba ny filàna fampiasam-bola amin'ny hetsika nomerika na maromaro eo an-toerana ohatra dia angon-drakitra - tsy maintsy manana angon-drakitra fotsiny ianao izao hanaporofoana ny hevitrao.
Lohahevitra mafonja maro no nanjakan'ny fandaharana tamin'io andro io: ireo mpanentana andrasana hanolotra hetsika virtoaly amin'ny fenitry ny famokarana fahitalavitra tsy misy talenta, fotoana na tetibola; ny fahasalaman'ny mpiasa; fahaiza-manao azo afindra sy ny fampandrosoana ny mpiasa maharitra ary ny zava-misy fa niova tanteraka ny tsingerin'ny hetsika vaovao. Ny mpanohana, ny mpanatrika ary ny mpandray anjara hafa dia samy mila teboka 10 heny kokoa handraisana anjara ary, na izany aza, ny fanoloran-tena dia mety ho minitra farany.
Ny IMEX any Frankfurt dia atao ny 31 Mey - 2 Jona 2022 - azon'ny vondrom-piarahamonina hetsika ara-barotra register now. Maimaimpoana ny fisoratana anarana.
Sary: Fifantohan'ny Fikambanana - Averina sary an-tsaina indray ny hetsika fikambanana - hetsika fiaraha-mientana amin'ny tontolo hybrid. Misintona sary Eto
Sary: Orinasa manokana: Paul McVeigh, Psikolojia momba ny fampisehoana, mpilalao baolina kitra Premier League taloha. Misintona sary Eto
INONA NO HALAINA AMIN'Ity ARTICLE ITY:
- And the way we convinced internal stakeholders of the need to invest in digital or multiple local events for example was data – you simply must have data now to prove your point.
- In an afternoon of discussion, moderated by Angeles Moreno, Director of Strategic Alliances and Business Growth at TCD Strategy Consulting, they shared experiences and ‘survival stories' as Karen Soo, CEO of Meeting & Exhibition Planners described it.
- “We've had no roadmap for the past couple of years and even as we now build towards business recovery and growth, no single organisation has all the answers.
