The Filankevitry ny fizahan-tany sy fizahantany manerantany (WTTC) dia namoaka torolàlana avo lenta avo lenta momba ny fampidirana sy ny fahasamihafana eo amin'ny sehatry ny Travel & fizahan-tany, izay namboarina mba hanohanana ireo orinasa amin'ny habe rehetra ary hanome tontolon'ny asa tafiditra ho an'ny mpiasa rehetra.

Nasehon'ny fikarohana fa ny fanohanana ireo orinasa any am-piasana maro karazana dia miaina tombony toy ny tombom-barotra bebe kokoa, fitomboan'ny famoronana sy ny fanavaozana ary ny mpiasa faly kokoa.

Ny 'Torolàlana momba ny fampidirana sy ny fahasamihafana' dia namboarina avy amin'ny fomba fijery sy rafitra efa novolavolain'ny mpitarika ny sehatra tsy miankina amin'ny Travel & fizahan-tany toa an'i Hilton, Accessible Travel Solutions ary JTB Corp, mitarika DMO, toa ny IC Bellagio sy ny Greater Fort Lauderdale Convention & Visitors Bureau, ary ny indostria fikambanana, ao anatin'izany ny Travel Unity, fikambanana tsy mitady tombom-barotra mifantoka amin'ny fampitomboana ny fahasamihafana eo amin'ny tontolon'ny dia, miaraka amin'ireo fikambanana lehibe avy amin'ny sehatra lehibe hafa.

Ny torolàlana dia mizara ho andry efatra:

Famolavolana rafitra mpanohana
Mamorona toerana azo antoka
Manohana rafitra mailaka
Ohatra amin'ny fampidirana & fahasamihafana

Ohatra amin'ny torolàlana dia misy:

Ny fananana rafitra mazava, mangarahara ary tsy mitongilana izay mamaritra ny tambin-karama ataon'ireo mpiasa sy ny fanisana ny fisondrotana.
Mampifandray ny tanjona samihafa sy fampidirana ao anatin'ny tanjon'ny faritra sy ny departemanta.
Mampiditra fahasamihafana sy fampidirana ho soatoavina fandaminana sy amin'ny lafiny rehetra amin'ny orinasa. Mankalazà ny fanoloran-tena amin'ny fahasamihafana sy ny fampidirana, manomeza rafitra hanoroana ny fitondran-tena / tompon-daka, hanome valisoa amin'ny fahombiazana amin'ny fahasamihafana sy ny soatoavina fampidirana, ary hamorona fandraisana andraikitra, sns.
Manome toerana azo antoka ho an'ny mpiasa mba hizara ny heviny, rehefa mandeha ny fotoana, momba ny fandaminana sy ny zavatra niainany momba izany.
Mamorona tontolo iray manamora ny resaka sarotra nefa manaja momba ny fahasamihafana sy ny fampidirana.
Ny fahazoana antoka fa ny fanapaha-kevitra noraisina momba ny demografika iray dia manana mpikambana ao amin'io demografika io ao amin'ny efitrano, na aiza na aiza azo atao, manome hery an'ireo olona ireo hizara valiny sy zavatra niainany marina
Manana fenitra ara-barotra, haino aman-jery ary fifandraisana mba hanomezana voninahitra ny fisoloan'ny olona rehetra, hanandratra ny feo tena izy, hisorohana ny fizarazarana ara-kolontsaina ary hahafantatra ny fahasamihafana sy ny fihaonan-dàlana.
Ny fidirana matetika, raha azo atao, miaraka amin'ny rafi-indostria sy ny governemanta eo an-toerana hizara ny hevitry ny mpitsidika momba ny fahasamihafana sy ny fampidirana, ka hahafahan'ny tanjona hanatsara ny zavatra iainan'ny mpanjifa amin'ny ho avy.
Fiaraha-miasa amin'ireo vondrona sy vondrom-piarahamonina akaiky manodidina ireo vokatra mifandraika amin'ny kolontsain'ny vazimba teratany.

Gloria Guevara, filoha & CEO, WTTC Hoy:WTTC dia mirehareha amin'ny famoahana ireo toromarika manan-danja avo lenta ireo, izay hanampy ny orinasa Travel & Tourism amin'ny karazany rehetra, hampiroborobo ny toeram-piasana isan-karazany sy ahitana olona maro kokoa.

"Ny sehatry ny fitsangatsanganana sy fizahantany dia iray amin'ireo manankarena indrindra eran'izao tontolo izao, izay mampiasa olona avy amin'ny fiaviana ara-tsosialy sy ara-toekarena rehetra na firy taona, firazanana na firazanana, ary vehivavy saika 50% no isan'izy ireo."

“Ankoatr'izay, mandritra ny toetrany dia mampiroborobo ny fifanakalozana ara-kolontsaina sy ny fahazoana ny sehatra, noho izany dia misy dikany tanteraka ho an'io sehatra io koa ny manome taratra ireo soatoavina ireo ao anatin'ny toeram-piasana. Manantena izahay fa hahita ireo torolàlana ireo hanao fanovana tena izy ao anatin'ny mpiasa. ”

Chris Nassetta, WTTC Hoy ny filoha, filoha ary tale jeneralin'ny Hilton: “Anisan'ny mampiavaka ny indostriantsika ny fahasamihafantsika tsy mampino - avy amin'ny lafim-piainana rehetra ny ekipantsika, ary manompo mpandeha avy amin'ny vazan-tany rehetra izy ireo. Tena zava-dehibe ny mamorona trano tena misy lavitra an-trano ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipantsika sy ny vahiny, manaja ny fahasamihafan'izy ireo ary mampiroborobo ny traikefa tokana entin'izy ireo amin'ny fifandraisana rehetra. Tao amin'ny Hilton, nanao fanoloran-tena mafy izahay tamin'ity sehatra ity ary reharehanay ny manohana WTTCTorolàlana momba ny fampidirana sy ny fahasamihafana.

Stacy Ritter, filoha ary tale jeneraly, Visit Lauderdale dia nilaza hoe: "Ny fampidirana dia midika fa ny olona rehetra dia mahatsapa ho voahaja, ekena ary omena lanja, izay ny dingana mitondra mankany amin'ny fahatsiarovan-tena, izay mitondra any amin'ny fanekena bebe kokoa, ary amin'ny farany no fomba famaranana ny fanavakavahana. "

“Mandray an'io filozofia io izahay ao amin'ny Greater Fort Lauderdale isan'andro ary miarahaba WTTC amin'ny famoahana torolàlana fampidirana sy fahasamihafàna mba hitondrana ity olana ity ho lohalaharana amin'ny fikambanana fizahan-tany rehetra. "

Hiromi Tagawa, WTTC Ny filoha lefitra sy ny Mpanolotsaina Mpanatanteraka, JTB Corp dia nilaza hoe: "Nanao ezaka izahay mba hanomezana hery ny fahasamihafan'ny tsirairay ho toy ny lanja fototra ilaina amin'ny fitantanana mba hanatsarana ny fivoaran'ny JTB Group sy hampifandray ny asan'ny mpiasa tsirairay amin'ny fitomboan'ny orinasa nanomboka tamin'ny 2006 Ity WTTC Ny tatitra dia ahitana hevitra maro momba ny fampidirana sy ny fahasamihafàna izay nampiroborobo ny JTB Group.

"Tena faly aho fa ireo hevitra ireo dia zaraina amin'ny indostrian'ny fizahantany manerantany sy ireo mpiara-miombon'antoka amin'ny fandraharahana WTTCny hetsika.”

Araka ny WTTCTatitra momba ny fiantraikany ara-toekarena 2020, nandritra ny taona 2019, ny Travel & Tourism dia nanohana asa iray amin'ny 10 (totaly 330 tapitrisa), nitondra anjara biriky 10.3% ho an'ny harin-karena eran-tany ary niteraka iray amin'ny efatra amin'ireo asa vaovao rehetra.

INONA NO HALAINA AMIN'Ity ARTICLE ITY:

“We have been making efforts to empower each individual’s diversity as an essential core value of management in order to enhance the evolution of the JTB Group and link the activities of individual employees to business growth since 2006.
Ensuring that decisions made about a certain demographic have members of that demographic in the room, wherever possible, empowering these individuals to share honest feedback and experiencesHaving inclusive marketing, media and communication standards to dignify representation of all people, elevate authentic voice, avoid cultural appropriation and recognise dynamic diversity and intersectionality.
“Inclusion means that all individuals feel respected, accepted and valued, which is the step that leads to awareness, which in turn leads to greater acceptance, and is ultimately the way to ending discrimination.